Les consultants


Mouna Beyk:
Coach Professionnel depuis 2004, accréditée SFCoach®



Elle vient du monde de l’entreprise où elle a exercé différents métiers et responsabilités, notamment en conseil et R&D.

Ingénieur Ensimag-Grenoble INP, elle s’est formée après quelques années au coaching individuel et au coaching d’équipe, et se forme, depuis, de manière continue. Elle est certifiée pour l'utilisation du Golden® et praticienne de l'approche ActionTypes®.

Elle est chargée de cours en management des ressources humaines à l'ENSTA-ParisTech.

Elle pratique le coaching avec une approche sensible de la personne et systémique de la situation. Elle a du plaisir à transmettre de l'énergie lors de ses accompagnements, avec un style concret, pragmatique allié à une écoute profonde.

Elle aide notamment les personnes à trouver ou retrouver du sens dans leur travail pour gagner en énergie et en plaisir.  

Pour elle, l’enjeu principal est d’accompagner vers plus d’autonomie et de responsabilité.


Martine Lavergne-Fefer:
Psychologue du Travail (DESS au CNAM Paris), Formatrice Consultante



Elle accompagne depuis plus de 20 ans les salariés dans leurs besoins en Formation dans le domaine de l’Efficacité Professionnelle et Personnelle, les Bilans de Compétences et le Coaching.
Elle a développé une compétence particulière auprès des secrétaires et assistantes sur des thématiques comme le métier de l’assistante aujourd’hui : Les clés de l’efficacité et l'organisation et la gestion de son temps de travail.
Par ailleurs elle intervient sur la gestion du stress et des conflits en individuel.
Dans le cadre de coaching, elle accompagne des cadres et dirigeants sur différentes problématiques.
En tant que psychologue du travail, elle assure des bilans de compétences professionnelles et personnelles ainsi que bilans seniors.





Véronique PRINZ :
Consultante en communication et management


Diplômée en Psychologie sociale, Titulaire d’un master Stress Action et Evaluation et d’un master d’administration des entreprises.
Certifiée Process Communication (outil de communication) et Wellscan (outil de diagnostic du bien être au travail)
Elle intervient dans le domaine de la communication et du management depuis une vingtaine d’années. Sa force est sa capacité à proposer aux entreprises des formations opérationnelles pour un encadrement de terrain. Elle intervient en individuel et en groupe sur des thèmes telles que l’animation des équipes, la cohésion des équipes,l’accompagnement au changement, le management de projet, la communication interpersonnelle, la gestion du stress.